社員の皆さんが業務に集中し、安心して働き続けることができるように、
様々な仕組みや環境づくりを行っています。
福利厚生制度
- 給与
- 当社規定により決定します
- 諸手当
- 管理手当、薬剤師手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当
- 昇給
- 年1回（10月）
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
- 休日・休暇
- 週休2日制（土・日・祝）
年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、生理休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、裁判員休暇、非常時休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 など
※年間休日125日（2022年実績）
その他の福利厚生制度
- 各種社会保険
- 従業員持株会
- 企業型確定拠出年金
- 産前産後休業
- 育児休業
- 介護休業
- 育児短時間勤務
- ベネフィット・ステーション
- インフルエンザ予防接種全額補助
- 定期健診の再検査費用全額補助
- 産業医、保健師による健康相談
- GLTD（団体長期障害所得補償保険）
- 制服貸与（クリーニング付き）
- ノー残業デー
- 提案制度
- レクリエーション（納涼会、忘年会）
